为了保障一线员工暑（shǔ）期作（zuò）业的身心健康，传（chuán）递（dì）公司领导的关爱（ài）之情，8月2日（rì），由公司（sī）综（zōng）合管理部的同志组成了“送清凉”慰问小组，深入景（jǐng）焦项目部，走（zǒu）访看望慰问了该（gāi）项目部的干（gàn）部和（hé）员工。慰问小组的同志（zhì）们亲切地询问、了解了项目部员工（gōng）的工（gōng）作和生活情况（kuàng），嘱咐大（dà）家（jiā）要（yào）采取各种措施防暑（shǔ）降温，合理避开高温时（shí）段作业（yè）。“送清凉”活动（dòng）出发之前，慰问组（zǔ）的（de）同（tóng）志们特别贴心的询问（wèn）了项目（mù）部员（yuán）工的需求，并根据项目部反馈的（de）意见（jiàn），为员工们（men）送上了消暑降（jiàng）温的慰问品：三箱（xiāng）绿豆冰棍和红豆冰棍。甜甜的（de）冰品，让大（dà）家（jiā）清凉入喉，暖上心头。

慰问组（zǔ）的同志们借此次慰问的（de）契（qì）机，对该项目的各项工作情况进行了综合检查，对（duì）查出的问题及（jí）时提（tí）出了整改意见。景焦（jiāo）项目部当场立即进行（háng）了整改（gǎi），综合管理部（bù）对整改情况进行了验收。本次慰问之行做（zuò）到了关爱员工有温（wēn）度，检查工作有尺度。